江西大余返乡民工“因花得福” 凭劳力技术入股

    中国园林网3月10日消息：没有资金，凭劳力、技术也能入股参与企业分红。这是江西省大余县依托花卉产业力促返乡农民工再就业、长就业的新举措。

    大余县着眼实效，计之长远，创新模式，切实让返乡农民工既能再就业又能长就业。以往创办的花卉企业，为解决劳力不足，投资者大多采用雇工和聘请技术人员的形式。这虽然解决了劳力、技术的缺乏，却难以充分调动雇工和技术人员的积极性。随着市场竞争的日趋激烈和帮扶返乡农民工再就业力度的加大，针对上述情况，大余县对吸纳返乡农民工再就业的花卉企业出台一系列优惠政策：帮助企业依法规避经营风险，提高市场竞争力；打造企业生产经营“绿色通道”；全力维护企业合法权益；帮助企业协调解决资金等生产经营活动中的困难；利用各种渠道为企业收集市场信息。

    大余县积极鼓励引导花卉企业探索股份制的新形式，将股份分为资金股、劳力股、技术股，投劳者、投技者和投资者同是企业的股东，投劳者与投技者平时领取基本生活费，待企业有效益后，劳力股、技术股、资金股共同分红。投劳者、投技者和投资者之间的这种全新的关系，既能充分调动劳力和技术人员的积极性，使企业进入了最佳生产经营管理状态，创造出最佳效益，又为推进返乡农民工再就业工程开辟了一条新路子。今年以来，大余县以这种股份制新形式兴办的花卉企业已有60多家，吸纳1200多名返乡农民工凭劳力、技术入股实现再就业。