一家原本历史欠账较多的老牌林企，短短5年时间，企业利润从不过百万到如今稳超千万，职工从原先领不到工资到如今年收入奔2万元，从前上访闹事的现象没有了，如今多的是群众的好评和接踵而至的荣誉……这就是吉林省吉林市林业局下属的上营森林经营局。5年的涅槃，让上森局走出困境，脱胎换骨般迎来新的发展机遇。5年的蜕变，历史遗留问题一一解决，关键还绕不开“风清气正”这4个字。
这还要从2007年7月说起。援藏回吉的任庆士刚刚调任吉林市林业局局长，首当其冲的问题就是“老大难”上森局。上森局作为吉林市林业局最大的直属企业，过去，经济发展一直依靠木材采伐来支撑，天然林保护工程实施以后，企业经济形势不容乐观，不稳定因素大量存在，企业负担沉重，职工生活贫困。
老牌林企采伐量逐年缩减的同时，任庆士发现，木材竞价销售的经营机制并没彻底得到贯彻——有的地方只拿出一部分木材竞价销售，更有甚者成为某些人权力寻租的牺牲品。“批条子”催生了一大批“‘官’系商”和“贩‘条’人”，而一些经营者手里拿着钱也买不到木材。这种现象极大地阻碍了林业产业的发展，也拖垮了一些老牌林企。
“气正”源于“风清”
任庆士是个“不信邪”的人，为了扭转上森局的混乱局面，他先后3次带领工作组到上森局调研，希望组建一个强有力的领导班子。经过民主推选、组织考察，科班毕业、为人正直的于忠利脱颖而出，成为上森局新任党委书记、局长。
任庆士对上森局新班子有个铁要求，就是木材销售必须全部竞价。这就相当于要“一把手”交出手中的权力，同时断更多人的财路！“打铁还需自身硬！领导干部只要自身‘干净’，就张得开口，迈得动步！”任庆士给于忠利打气。为此，任庆士也顶住了不少压力，没有为任何人打过一个电话、批过一个条子，这也给于忠利创造了宽松的环境。
“气正”源于“风清”。“风”吹过来的质量尤其重要。上级的大力支持，让上森局领导班子有了主心骨，大胆地开始“查漏补缺”，从于忠利起头，领导班子个个以身作则，上行下效，原来的歪风邪气被肃清，人心涣散的局面不复存在。投机分子在上森局吃了“闭门羹”，反而吸引了许多正规厂商纷至沓来。据统计，在实施木材全部竞价销售的第一年，上森局就增加销售额 2331 万元。
“上森局没有朋友”
要实现竞价销售，说起来容易做起来难。钢筋铁骨不能一蹴而就，要想颠覆“潜规则”，除了要堵住一切可乘之机，还要摆平各种关系、协调各方利益。最开始，即使是于忠利带领的新班子也没有底气。于忠利刚上任，有人用于忠利的名字存入100万元，巧妙地将卡递到他手里，被他推开了。有人见这条路走不通，就开始恐吓于忠利。某木材商人在主动与其“结交”未果后，迅速翻脸，开始一系列打击报复，写黑状诬告、打电话恐吓他周围的人……这种事真实地发生在上森局每一位领导班子成员中。
渐渐地，新班子成员接这种电话都习惯了，任凭投机分子怎样威逼利诱，他们就是“油盐不进”。他们顶住了各方压力，舍弃了个人小利，面对投机分子，无人为之所动；他们不怕得罪人，不怕丢乌纱帽，面对所有人答复的话只有一句：“请参加竞标！”那段时间，上森局流传着这样一句话：“上森局没有朋友！”虽然上森局领导班子受到个别单位的冷落和排挤，却构筑起一堵坚固的墙，为企业的跨越发展营造了良好的市场环境。
每次木材销售招标前，于忠利都会带着领导班子到全国考察市场，科学定价，再面向全社会公开信息。各地客商将购买价格标签投入竞价箱中，最后由出价最高者得，从不搞暗箱操作。2008年至2010年，上森局仅实行木材竞价销售一项就增收4000多万元，企业总收入从2008年的5000多万元，一跃增至亿元以上，顺利完成“三年再造一个上森局”的目标。
于忠利感叹道：“从表面上看，我搞竞价销售是断了自己的财路，可是从另一个角度来说，企业的利润上去了，不但全体职工都得到实惠，我的工资也拿得安心，没人戳脊梁骨，也赢得了群众的拥戴。”
公开伴生公平，公平彰显公正。领导干部放弃了特权，换来了经营上的飞跃。在风清气正的天空下，上森局告状上访的事情没了，打架斗殴的人没了，“吃、拿、卡、要”的风气再也看不见了。广大干部职工紧紧围绕在新一届领导班子周围，群策群力，干成了一件又一件“普惠共富”的好事。
近年来，上森局对承包合同到期的沟系、松子林，进行了公开竞价承包。过去烂在地里的枝丫材、削片材，如今也挖掘出买主；干部职工还集资购买装卸机和运输车辆，私车公用，按量付费，节省了养车和驾驶员工资费用……多措并举，职工工资由2007年的年人均收入5000多元增至2011年的年人均收入16000多元，轻松突破万元大关。
不要金杯要口碑
上森局的棚户区改造工程，是全局历史上又一件大事。消息一出，便成为众多开发商眼中的“唐僧肉”。一时间，找任庆士、于忠利和其他局领导班子成员的人情电话多了，“亲戚朋友”多了，叫“大哥”、“兄弟”的仰慕之人也多了。于忠利说：“当时通过关系找来的施工单位不下30多个。”任庆士与于忠利一交流，两人的想法不谋而合，只有公开竞标才能一碗水端平，才能保障工程质量。就这样，上森局新班子顶住各方面压力，全部工程项目统统公开招标，无一环节存有私利和人情。于忠利也因此被职工们称为“公正的硬汉，干净干事”。
上森局新班子的做法虽然得到群众的支持，但仍有少部分人暗地里揣测：“走着瞧吧！领导这么盖房子，一定是给自己留出好的了。”一时间，关于棚改的小道消息甚嚣尘上，有些人听信谣言还跑到纪委去反映。“关系到群众切身利益的事情大家肯定很关注，一双双眼睛盯着呢！尽管外面有许多说法，好在我们这班人能脚踏实地做事，把心思放在怎样更好地建设上。”就这样，于忠利和新班子成员花了2个晚上研究怎么分更公平，他们还请来公证和摄像……
尽管消息越传越走样，可大伙没想到的是，分房那天，参与棚改的4位局领导与大家一样抽签，而且分别抽到了1楼、2楼、5楼和6楼（顶楼）。没有一个抽中最好的楼层……大家服气了！上森局党委副书记于忠涛打趣地说：“抓阄顺序是按姓氏笔画决定的。我媳妇不争气，第3个上台，一下子抽到了1楼。台下原本静悄悄的，大伙听到当场公布的结果，全‘哗’地鼓起掌来！”
是啊，听到了掌声的于忠涛，心放下了，他希望媳妇抽到“下下签”，因为只有这样才能让群众不再怀疑；听到了掌声的于忠利，心里却不是滋味，因为从个人的角度出发，他真诚希望眼前这位和自己并肩作战的革命同志能住上好楼层！
分完棚改房，职工们个个心服口服，没有一个找领导、闹上访的后续问题。职工们都说：“这届领导班子过硬！”而于忠利却认为：“上下同欲者胜！”他说，只有全体班子成员顶住压力一条心，全体职工共谋发展劲往一处使，才使老牌林企最终走出阴霾，步入高速发展的快车道。
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