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刘顺豹：濮阳园林人才输出 绿地管理永续辉煌 |
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个人简介： |
刘顺豹，2007年毕业于信阳农业高等专科学校，经过3年的历练已经在郑东新区管养项目部小有名气，现任园林养护部副经理；赵宁，2009年4月起在郑东新区管养项目部工作，一年半的管养生涯，使其知识得到不断积累，经验得到不断丰富，现负责90余万平方米绿地的病虫害防控、检查监督等工作；刘琳娜，2010年毕业于河南农业大学园林专业，在项目部主要负责园林养护部资料的撰写、绿地的检查监督等工作；马静，虽然尚未毕业在项目部实习，但是也已经投入到了紧张的管养工作中。 |
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主要事迹： |
用奉献书写绿色青春
如果说，谁赢得青年，谁就赢得企业的未来；谁把握青年，谁就把握企业的命运，那么郑东新区管养项目部正在发挥着青年管理人员的先锋作用推进着事业的发展。这些青年人正以热情饱满的状态、奋发向上的面貌、不断超越的精神，使项目部一直充满着生机与活力，为项目部发展赢得着先机和主动，他们更是在自己的岗位上不断创造着新的佳绩。
刘顺豹，2007年毕业于信阳农业高等专科学校，经过3年的历练已经在郑东新区管养项目部小有名气，现任园林养护部副经理；赵宁，2009年4月起在郑东新区管养项目部工作，一年半的管养生涯，使其知识得到不断积累，经验得到不断丰富，现负责90余万平方米绿地的病虫害防控、检查监督等工作；刘琳娜，2010年毕业于河南农业大学园林专业，在项目部主要负责园林养护部资料的撰写、绿地的检查监督等工作；马静，虽然尚未毕业在项目部实习，但是也已经投入到了紧张的管养工作中。
记者：在项目部工作紧张么？
刘顺豹：环卫、绿化、市政各项管养工作，工作量之大是大家公认的，作为管养项目部经理的工作量是可想而知的。我现在的工作性质和濮阳市园林绿化处的养护作业四公司类似，无论白昼深夜，只要有需要的时候，我带领的这班人得随时冲锋到第一线，解决工作中所遇到的问题。为了达到郑东新区的管养标准，经常凌晨跟班作业。每天坚持早上6点准时查看道路，从不间断。
赵宁：我所带领的团队真可谓是女子突击队。哪里需要我们，我们就突击到哪里，有一次，我们一上午转换了7种工作角色，那是真累啊！（笑着说）
记者：在项目部工作，你们最大的收获是什么？
刘顺豹：我在濮阳市园林绿化处干了一年半，在处里工作的这段时间，使我学到很多理论知识，同时也积累了很多实践技能，尤其是咱处的发展理念和双赢思维始终影响着我，各种意识在潜移默化中发生了质的改变。在这里（郑东新区管养项目部）工作，我更多的是把咱们处的“细节、责任、价值、机会”等理念应用到了实际工作中，通过点滴积累，使自己的付出得到认可，使自己的奉献得到了回报，我想这就是我最大的收获吧！
赵宁：在这里（郑东新区管养项目部），让我学到了管理技巧与沟通技巧，这个技巧就是以“德”服人。由于我负责检查监督工作，制止员工违规操作行为是我的职责，可是我年纪小，凭经验工作的老员工不听劝阻在所难免。但是当我用正确的方法操作后，老员工就心悦诚服的改正了，这说明，以技术服人、以专业服人、以能力服人，是我干好本职工作的基础，因此，我不断自我加压充电，尽可能做到一专多能，当员工的工作热情被我点燃、工作激情被我激发时，他们的干劲就会发生质的飞跃。
刘琳娜：我最大的感受就是在学校学习到的知识在这里不够用，实际工作中很多工作是我在学校从未涉及到的。因此，我要在岗位上继续学习，不断向更高更远的方向迈进。
记者：离开校园，初到工作岗位，你们最大的感受是什么？
刘琳娜：作为一个刚刚走出校园的大学生，就近半年的工作实际，我认为自己还存在很多专业知识方面的欠缺，这也是需要我不断自我充电的根源，但就我充实的资料整理工作而言，我认为做每项工作都需要认真细致，不仅要完成任务，还要保证质量，任何事情都需要自己独立或协作的完成，凡事考虑周全。
马静：我认为，学校学习更多的是理论知识的学习，而在工作岗位上就是能力的历练与成长。一个人内心成熟，必须通过社会的历练与磨练，当把理论知识与实践相结合了，才能充分发挥我们大学生的才能，为将来的发展做铺垫，也能提升自己的能力。
从他们简单的话语中我们感受得到，他们正发挥着青年人的积极性与主动性，在人才竞争日益激烈的今天，不断自我加压，不断自我奋进，用奉献书写着绿色青春。
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河南翰墨园林工程有限公司
河南翰墨园林工程有限公司于1992年成立于河南省濮阳市，是一家拥有国家城市园林绿化壹级资质的综合性园林企业。公司专业从事园林绿化工程、养护管理、景观设计、花木培育经营、园林技术咨询及培训等业务，下设综合部、工程部、设计部、市场部、财务部、材料设备部、景观设计部、科研部等部门，拥有两个花木培育、营销基地，数百台专业绿化机械设备，能够满足各种规模绿化施工及养护管理的需要。
自2007年2月晋升为园林绿化壹级资质企业以来，公司着力完善现代企业制度，坚持以市场为导向，潜心打造公司品牌，努力培育核心竞争力，对公司内部人员结构以及外部市场业务布局进行了大力调整，极大的提升了公司的综合实力。
企业间的竞争归根结底是人才之间的竞争，一支卓越的员工队伍是推动公司持续、稳定、健康发展的基础和保障，也是公司实力的重要体现。公司在持续引入各种专业技术人员的同时，也注重吸纳、培养各种专业管理人才，建立员工职业生涯规划以及多元化的激励体系，将公司发展与员工个人成长紧密联系在一起。至目前，公司已有工程、管理、经济等专业有职称人员67人（其中高级职称42人），各类中级以上专业技术工人56人，公司总经理及总工程师、总经济师、总会计师均具有高级职称，并有多年从事园林绿化从业经历，主要技术工种骨干全部持有中级以上岗位证书。
在市场拓展中，公司以“宽思路，重发展”为出发点，进一步明确和调整了市场发展策略，确立了“稳定河南市场，加速布局全国市场”的发展思路，于2007年在郑州设立了办事处，将主要市场业务部门迁至郑州办事处，并先后在北京、广州、东莞、深圳、天津、如皋设立了分公司，完成了对全国市场战略规划的初步布局，公司的业务重心也由河南转向全国市场。至目前，公司市场业务已拓展至北京、天津、河北、山东、湖北、湖南、山西、陕西、内蒙、江苏、福建、浙江、江西、广东、四川、云南、贵州、海南等省市地区。
在市场范围快速拓展的同时，河南翰墨园林工程有限公司依然始终坚持着“致力于营造和谐人居环境，推动中国园林事业健康发展”，始终关注着客户价值利益的最大化，公司多年来的坚持不懈努力赢得了社会和广大客户的尊重与好评。2007年以来，公司先后通过了“ISO9001：2000国际质量管理体系认证”、“ISO14001：2004环境管理体系认证”和“GB/T28001：2001职业健康安全管理体系认证”。同时，公司先后被有关部门授予“河南省城市园林绿化先进集体”、“诚信单位”、“企业管理先进单位”、“青年文明号”、“区级文明单位”、“市级文明单位”、“安全生产文明施工先进单位”、“AA级银行信用单位”、“全国AAA级资信单位”等荣誉称号。
在公司绿化施工项目中，有多项被核定为“省级优良工程”和“市级优良工程”，其中“濮阳市中心广场改造工程”、“濮水公园景观工程”和“焦作龙源湖公园改造工程”先后被河南省住房和城乡建设厅评为“省级优良工程”，同时，“焦作龙源湖公园改造工程”又被评为“中国风景园林学会优秀园林绿化工程铜奖”。公司“郑东新区管养项目部”及其项目经理也被郑州市总工会分别授予“五一劳动奖状”和“五一劳动奖章”，另有多名项目经理被省住房和城乡建设厅评为“优秀项目经理”。
公司的景观设计部，本着“创新、高尚、适用”的设计思路和“方寸之间，引领精品园林景观，倾注生活诗意关怀”的设计理念，先后完成了工程设计项目200余项，并有多项设计项目被评为“优秀勘察设计一等奖”和“优秀勘察设计二等奖”。
作为新时代园林行业的发展的一个重要方向，“产研结合”之路为公司的发展提着供强有力的科研保障和技术支撑。公司筹建了专业园林科研机构--河南濮阳创新园林科研所，陆续有《节能型抗旱、耐寒地被植物的引种选育及应用示范研究》、《城市绿化观赏型优良品种的引进、驯化技术研究开发》等多个项目获得了河南省和濮阳市科技攻关项目的支持。一些科技项目的研究成果，目前已经进入了实用操作阶段，为公司发展创造了巨大的经济效益。
追求无止境！在一个全新的历史发展机遇面前，河南翰墨园林工程有限公司将依然秉承“源于厚重，行于心田，融于交流，盛于久远”的企业理念，本着“以质量求生存、以信誉求发展”的宗旨，兢兢业业、精益求精，力促公司的发展更上一个新台阶！
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